Индивидуальные учебные работы для студентов


Экономика и социология труда эссе

Курс предназначен для преподавателей высших учебных заведений, преподающих дисциплину "Экономика труда" и дисциплины, содержащие элементы теории рынка труда, а именно курсы: Курс рассчитан на 64 часа - 32 ч.

Экономика и социология труда

Программа курса содержит темы и краткое описание тем курса, рекомендации по формам итогового контроля, списки основной и дополнительной литературы. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального PDF-документа и предназначен для предварительного просмотра. Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют.

  1. Если же попытаться сузить данное понятие, то можно сказать, что социология труда это поведение работодателей и наемных работников в ответ на действие экономических и социальных стимулов к труду.
  2. Неконтролируемая сознанием интуиция всегда работает на потребность, доминирующую в череде потребностей данной личности. Установлены нормы неблагоприятных воздействий на организм человека, которые должны соблюдаться любым предприятием.
  3. Превращающая функция социологии труда состоит в разработке на основе данных социальной диагностики состояния социально-трудовых отношений самых эффективных социальных технологий, в изготовлении на основе этих технологий систем социального управления трудовыми коллективами в направлении задействования для их социального развития всей совокупности социальных резервов. Поэтому необходимо провести психологический анализ личности нанимающегося с целью выявления его индивидуальных особенностей.
  4. Статистика населения, трудовых ресурсов и занятости. Введение Труд является основой жизнедеятельности общества и каждого его члена, предприятия, организации.

Смирнова Надежда Константиновна. Методическая новизна курса заключается в следующем: В курсе предполагается рассмотрение методики преподавания теоретических основ и формирования практических навыков студентов: Место курса в системе социогуманитарного образования. Трудовая деятельность человека стала объектом систематических научных исследований сравнительно недавно — со второй половины 19 века, в первых работах, посвященных этим проблемам, осуществлялся поиск методов рационального выполнения операций производственного характера Ф.

Формирование наук о труде и персонале происходило как на основе эмпирических данных, так и в результате использования теорий и моделей микроэкономики, макроэкономики, математики, статистики, социологии, права, психологии, организации производства и др. Взаимосвязи наук о труде и персонале, в том числе экономики, социологи труда и трудового права, с техническими, экономическими, биологическими, социальными, правовыми и другими науками обусловлены многоаспектностью проблем рынка труда и определяют место курса в системе социогуманитарного образования.

Дифференциация наук позволила получить ряд существенных результатов в экономика и социология труда эссе экономических, социальных, политических, экологических и др. Однако человек, его поведение, его выбор, его трудовая деятельность должны исследоваться более системно. Концепция устойчивого развития может рассматриваться как возрождение комплексного анализа социальных явлений, включая учет экономических, экологических, правовых и этических аспектов хозяйственной деятельности.

Требования к уровню освоения содержания курса. По окончании изучения данного курса обучаемый должен быть подготовлен к решению следующих задач: Новизна экономика и социология труда эссе Научная новизна курса состоит в использовании комплексного экономика и социология труда эссе, базирующегося на концепции устойчивого развития к анализу рынка труда.

В частности в курсе излагаются микроэкономические модели, описывающие рынок труда; дается макроэкономический подход к анализу проблем занятости; используется понятие социального капитала, включающего в себя социальные и организационные возможности, помогающие людям доверять друг другу и объединяться, сокращая при этом издержки экономического взаимодействия и обмена, а также культурные установки экономика и социология труда эссе стереотипы мышления; рассматривается понятие благосостояния 7 индивида в соотношении со справедливостью, свободой и демократией; учитывается специфика правовых аспектов рынка труда.

При этом социология труда позволяет учесть взаимосвязи описанных выше явлений, что нашло отражение в представленном курсе.

  • Действие идет на фоне перцептивного мира;
  • Основную роль здесь призвана сыграть техническая реконструкция народного хозяйства — механизация, автоматизация, компьютеризация, роботизация, которые должны иметь четкую социальную направленность;
  • Трудовой коллектив и социальная организация;
  • Успех дела в ремесленном производстве зависел прежде всего от таланта ремесленника, его личностных качеств и способностей;
  • В системе социологии американский социолог Питирим Сорокин склонен признать, что совместная деятельность индивидов выступает основой коллектива тружеников, что для коллектива характерно постоянство контактов индивидов, довольно жесткая организация и дисциплина.

На лекционные и семинарские занятия выносятся вопросы методологии и методики, в том числе с использованием учебно-методических разработок опорный конспект, хрестоматия, задачник, сборник практических ситуаций преподавания следующих тем: Микроэкономические аспекты рынка труда. Макроэкономические аспекты рынка труда. Механизмы регулирования рынка труда.

Социальные проблемы управления трудом. Правовые аспекты регулирования рынка труда в России с позиции экономического анализа. На практические занятия выносится эконометрический практикум. Для более глубокого понимания внутренней логики законов рынка труда, а также в качестве образцов эконометрических задания для студентов слушателям предлагается проделать эконометрические упражнения по реальным данным, взятым из таких баз, как RLMS. Темы и краткое содержание Тема 1. Факторы, влияющие на поведение экономических агентов на рынке труда: Рынки национальные и локальные.

Понятие рабочей силы, занятости и безработицы. Отраслевая структура рынка труда. Взаимосвязь и взаимозависимость рынков труда, капитала и рынка товаров. Спрос и предложение на рынке труда. Основные факторы, их обуславливающие. Рыночное равновесие и зарплата. Теория производства в домашнем хозяйстве. Аспекты жизненного цикла в предложении труда. Компенсационные различия в заработной плате и рынок труда. Инвестиции в человеческий капитал: Эластичность экономика и социология труда эссе на труд.

Квазипостоянные издержки на экономика и социология труда эссе их влияние на спрос.

  1. При изучении документации для выявления социологических закономерностей исследуются личные дела работников, материалы общественных организаций, справки, заявления, докладные записки, материалы печати, радио и телевидения. Организация дискуссии по результатам анализа ситуаций.
  2. Циклически повторяющиеся действия менее сложны, чем одиночные, но не менее ответственны.
  3. При подборе и расстановке кадров, при организации работы коллектива применяются рекомендации и выводы специалистов в области социальной психологии и психологии труда о таких характеристиках трудовых отношений, как психологическая совместимость работников, личностные и профессиональные качества руководителя.
  4. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей. При этом субъект использует все возможности сознания и психики.

Простая модель спроса на труд: Модификация модели спроса на труд: Модель с числом производственных факторов больше двух. Модель всеобщего минимума заработной платы. Прямая эластичность спроса по заработной плате.

Реферат - Экономика и социология труда

Законы производственного спроса Хикса-Маршалла. Эластичность спроса на труд и НТП. Международная торговля и спрос на труд. Издержки на труд, не входящие в заработную плату. Выбор между численностью работников и временем работы.

Инвестиции фирм в рабочую силу и спрос на труд. Инвестиции в профессиональное образование. Инвестиции, связанные с наймом. Отдельные микроэкономические проблемы рынка труда. Дискриминация на рынке труда: Законодательные методы борьбы с экономика и социология труда эссе на рынке труда. Профсоюзы и коллективные договоры в частном секторе. Модель монопольной власти профсоюза. Модель эффективных контрактов Макдональда- Солоу. Процесс переговоров между нанимателем и профсоюзом — модели Чамберлена и Хикса.

Сколько стоит написать твою работу?

Модель стачечной активности Ашенфельтера-Джонсона. Рынок труда в общественном секторе экономика и социология труда эссе и его специфика. Модель рынка труда в общественном секторе. Рост профсоюзов их влияние. Политика доходов и заработной платы. Проблемы распределения доходов в экономических теориях. Неравенство в распределении доходов и его причины. Способы измерения неравенства в распределении доходов.

Социология труда

Дифференциация заработков по отраслям и видам деятельности и ее причины. Минимальный уровень экономика и социология труда эссе, черта бедности и прожиточный минимум. Регулирование денежных доходов в рыночной экономике.

Типы безработицы их причины. Статистика населения, трудовых ресурсов и занятости. Политика правительства относительно решения проблем безработицы. Инфляция, безработица и рост производительности труда. Измерение инфляции заработной платы. Инфляция цен инфляция заработной платы. Ожидаемая и неожиданная инфляция.

Регулирование доходов с целью снижения инфляции. Государственное регулирование рынка труда. Негосударственные структуры содействия занятости.

Регулирование заработной платы в рыночной экономике. Становление системы социального партнерства — ключевое направление регулирования оплаты труда.

Please verify you are a human

Финансово-кредитное воздействие на политику доходов и заработной платы. Фискальная политика институты рынка труда.

Социология труда

Трудовой коллектив и социальная организация. Социально- экономические аспекты справедливости. Мотивация и стимулирование труда. Проблемы формирования работника как самостоятельного экономика и социология труда эссе рынка труда. Социально-правовые аспекты регулирования рынка труда в России с позиции экономического анализа. Рынок труда в России: Общие положения трудового права. Правовое регулирование рабочего времени и отдыха.

Социальная защита экономически активного населения в условиях становления рыночной экономики. Методические аспекты объяснения теоретического материала: Методики формирования практических навыков у студентов.

VK
OK
MR
GP