Индивидуальные учебные работы для студентов


Курсовая по менеджменту особенности российского менеджмента

Основные понятия в менеджменте 1. Менеджмент есть неотъемлемый, особый и передовой институт.

  • Сперанский предложил разделить систему власти на законодательную, судебную и исполнительную;
  • Когда к власти приходил какой-нибудь неумелый руководитель - наступал полнейший хаос;
  • Зарплату он получал исправно наравне с членамиего бригады.

С начала века нечасто новые основные институты, новый руководящий класс, появлялись так быстро, как менеджмент. Возможно, этого не было вовсе. Редко в истории человечества новый институт столь быстро доказывал свою необходимость.

Гораздо реже введение нового института вызывало так мало противодействия, беспокойства и дискуссий.

Особенности российского менеджмента

Менеджмент стал основным и наиболее весомым институтом общества и вполне вероятно, что он останется таким до тех пор, пока будет существовать западная цивилизация. С чем это связано? Это связано не только с тем, что менеджмент основан на природе современных индустриальных систем и на потребностях современного коммерческого курсовая по менеджменту особенности российского менеджмента, которому эта система должна предоставлять свои производственные и человеческие курсовая по менеджменту особенности российского менеджмента.

Он отражает убеждения в том, что средства, которые так необходимы человеку для жизни, могут контролироваться постоянным управлением экономическими ресурсами. Это абсолютное убеждение в том, что экономические изменения могут улучшить благосостояние человека и прекратят социальную несправедливость. Менеджмент есть общественный институт, и он особенно заботится о производительности ресурсов. Именно менеджмент несет ответственность за экономическое развитие, поэтому в нем отражен основной дух нашего времени.

Мы на самом деле нуждаемся в менеджменте, вот поэтому он, едва возникнув, стал развиваться очень стремительно и практически без каких-либо препятствий. Менеджмент, с его компетенцией и его эффективностью, еще больше полувека будет иметь определяющее значение, как для Соединенных Штатов Америки, так и для других стран свободного мира.

Кроме того, хорошие руководители будут постепенно и постоянно возрастать в цене. Действительно, задача менеджера заключается в том, чтобы люди добились результатов, которые столь необходимы [2.

Создается впечатление и это на самом деле так, что для менеджеров на первом этапе их профессионального становления это самая главная задача. Кроме того, необходимо развеять еще одно весьма распространенное заблуждение.

  1. В период после 1992 года выявлены реальное направление реформ экономики и управления, а также роль отдельных сфер хозяйствования общественно-активных групп и личностей.
  2. Воздействие факторов внешней и внутренней среды придало российскому менеджменту специфические черты.
  3. Заимствование чужого опыта Россией может принести еще более отрицательный результат.
  4. Ментальность нельзяискоренить, ее можно лишь использовать винтересах личности, коллектива и общества. К элементам этой концепции относят.

Некоторые полагают, что менеджмент представляет собой лишь курсовая по менеджменту особенности российского менеджмента набор способов и методов работы.

Для менеджера владение методиками работы - не более чем инструмент для механика. Возможно, и были когда-то времена, когда, став менеджером, человек получал возможность жить не напрягаясь. Возможно, такое было когда-то, но эти времена уже давно прошли если исключения из вышеупомянутого правила все же существуют, то речь идет о компаниях и организациях, которые на самом деле обречены на крах.

Менеджеры должны быть людьми в определенной степени мужественными и честными. А формы вознаграждения могут быть весьма разнообразными.

Так же в действительности, представляет собой менеджмент и каковы его функции? На этот счет есть два довольно-таки известных мнения. Одно из них таково: Другое популярное мнение на поставленный нами вопрос: Но такие определения совершенно не объясняют нам, что такое менеджмент и чем он занимается.

Ответить на эти вопросы можно, лишь после анализа функций менеджмента, так как менеджмент является органом, а любой орган можно описать и определить, только после описания и определения его функций. Менеджмент - это динамичный элемент, который поддерживает жизнеспособность любого из предприятий. В конкурентных условиях жизнеспособность любого из предприятий и, тем более, его успех особенно зависит от опыта и эффективности менеджмента.

Опыт и умение правильно действовать являются единственными преимуществами, которые имеет предприятие в конкурентной экономике. Важнейшей целью менеджмента является экономическая эффективность. курсовая по менеджменту особенности российского менеджмента

  • Значительное влияние она оказывает на управление;
  • К ним относятся работники, ушедшие со своих должностей и пробовавшие строить свой самостоятельный бизнес;
  • Высокая и соответствующая трудолюбию и талантуоплата труда;
  • Это руководители уже старшего поколения 50-65 лет на смену им приходят более, молодые 30-40 лет , имеющие опыт руководящей работы на данном предприятии;
  • Наши неудачные экономические реформы связаны с несогласием принятия стратегии кардинального переустройства общества и с бездумным копированием моделей управления чужих стран.

Главное внимание менеджмента должно всегда должно быть сосредоточено на экономической эффективности деятельности предприятия. Безусловно, такая деятельность курсовая по менеджменту особенности российского менеджмента колоссальные результаты внеэкономического характера.

Результаты эти заключаются в удовлетворенности работников предприятия их жизнью, во вкладе в благосостояние или культуру общества и т. И все же, следует признать тот факт, когда менеджмент не обеспечивает достижения определенных экономических результатов, его деятельность менеджеры обязаны признать неэффективной. Менеджмент потерпел неудачу в том случае, когда предприятие не поставляет товары и услуги, в которых нуждается потребитель, по цене, которую этот потребитель готов заплатить.

Менеджмент предприятия потерпел неудачу, если ему не удалось повысить или, по крайней мере, поддержать на прежнем курсовая по менеджменту особенности российского менеджмента производственный потенциал, которым располагает это предприятие.

Еще одна главная функция менеджмента - это управление бизнесом. Это утверждение, которое на первый взгляд совершенно очевидно, однако приводит к далеко не столь очевидным выводам. Оно не только налагает довольно жесткие ограничения на действия руководства, но и подразумевает творческий подход.

Особенности российского менеджмента

Курсовая по менеджменту особенности российского менеджмента менеджера сама по себе никогда не может рассматриваться в качестве подготовки к политической карьере, к работе на командных постах в Вооруженных силах, к деятельности в церковной курсовая по менеджменту особенности российского менеджмента или, например, в школе. Квалификация, компетенция и практический опыт в аналитической и административной работе, которые имеют универсальный характер, а значит, могут пригодиться в любой сфере деятельности, разумеется, очень важны, но с точки зрения основных целей различных некоммерческих учреждений их значение все же вторичное.

Но работу менеджера можно периодически анализировать и классифицировать, то есть иными словами, существуют ярко выраженные профессиональные особенности и научный аспект менеджмента. Совершенно неправильно также полагать, что управление основано только на интуиции или природных способностях человека. Требования к менеджменту и его элементы поддаются анализу, систематической организации изучению, причем все это доступно человеку с обычными способностями [5.

И все же главной проверкой менеджмента является экономическая эффективность предприятия или, иначе говоря, результаты его экономической деятельности.

  • Переход к рыночным условиям ускорил так же приход к "власти" в бизнесе молодого поколения управленцев;
  • Первым этапом стратегического планирования является определение миссии организации;
  • В нем выделяютсяследующие синтезирующие блоки см;
  • Эти ценности должны признавать сотрудничество обществ.

Именно реальные достижения, а не знания, остаются и самым убедительным доказательством, и целью. Иными словами, менеджмент — это практика, а не наука или профессия, хотя в нем присутствуют элементы того и другого.

Потребность в разработке новых методологических подходов непосредственно связана с бурным развитием бизнеса, ускорением научно-технического прогресса. Все, вышеуказанные, школы внесли значительный вклад в развитие науки об управлении.

Методологические принципы формирования российского менеджмента

Давайте кратко рассмотрим эти школы. Возникновение этой школы относятс к началу XX. Основателем научного менеджмента стал Фредерик Уинслоу Тейлор 1856-1915 [6. Этот метод исследования изначально применил к отдельному конкретному предприятию американский инженер Ф.

Сколько стоит написать твою работу?

Тейлор, которого, после этого признали, как основоположника научного управления на производстве. Метод исследования Тейлора заключался в том, что он расчленил процесс физического труда на составные части труд исполнительский и труд распорядительскийа потом эти части проанализировал. Важным вкладом Тейлора стало признание того, что работа по управлению — это определенная специальность. Генри Форд продолжил идеи Тейлора в области организации производства.

В системе Тейлора центральным местом являлся ручной труд, а Форд курсовая по менеджменту особенности российского менеджмента его машинным трудом, т.

Классическая административная школа в управлении. Классическая или административная школа в управлении занимает отрезок времени с 1920 по 1950 гг. Основоположником этой школы считается Анри Файоль, который был французским горным инженером, выдающимся менеджером-практиком.

Целью классической школы было создать универсальные принципы управления. Файоль и другие имели отношение к администрации организаций, поэтому часто классическую школу называют административной. На основе разработок Файоля и его последователей формируется классическая модель организации, которая базируется на четырех главных принципах: В целом же, в классической школе менеджмента процветает игнорирование человека и его потребностей, за это представителей школы справедливо критиковали теоретики и практики менеджмента.

Школа психологии и человеческих отношений. Одним из основателей этой школы стал профессор Школы бизнеса Гарвардского университета Элтон Мэйо. К недостаткам школы относят игнорирование вопросов самоуправления и самоорганизации рабочего на производстве, ученые явно завысили уровень воздействия на рабочих с помощью социально-психологических методов.

Школа науки управления количественная школа. Становление этой школы связано с развитием математики и статистики. Наиболее известными представителями этой школы являются Р. Заслуга школы науки управления заключается в том, что она сумела определить основные внутренние и внешние переменные факторы, которые влияют на курсовая по менеджменту особенности российского менеджмента.

Главное в этом подходе — подбор способа воздействовать на человека согласно науке о его поведении [8. Второе направление школы науки управления связано с развитием точных наук, а конкретно математики. В курсовая по менеджменту особенности российского менеджмента время, многие ученые называют это направление новой школой.

Появившаяся возможность использовать математику, как средство для решения экономических проблем вызвала огромный интерес в России. Ряд крупных специалистов, таких как В.

Канторович, внесли большой вклад в разработку и развитие экономико-математических методов ЭММ. Особое место принадлежит Д. Слуцкому, который известен своими трудами по теории вероятности и математической статистике. Правда мировое признание статья получила, лишь спустя 20 лет. Первая в стране Лаборатория экономикoматематических методов была создана в 1958 г.

Образование этой ассоциации послужило отправным моментом создания математической школы экономистов.

  1. Переход к рынку выдвинул задачуформирования российского менеджмента. В-третьих, не существует единственно правильной, идеальной модели менеджмента, ситуация на рынке подвержена изменениям, что предполагает необходимость корректировки системы.
  2. С другой,мы имеем примеры высочайшего трудолюбия,которыми по праву восхищается весь мир.
  3. Как и любой другой вид деятельности, менеджмент имеет свои особенности. Известно, что в ходе естественного исторического отбора побеждают те общества, которые умеют раньше распознать конкурентные преимущества.
  4. При воспитании данных качеств, в процессе становления национальной системы управления, мы можем осуществить постепенный переход от жестких управленческих решений к более гибким.

Отличительной особенностью науки управления является использование моделей. Таким образом, 50-е гг. XX века, характеризуются тем, что был сформирован новый этап в развитии управленческой мысли. На основе синтеза идей, выдвинутых в предшествующие периоды, исследователи пришли к пониманию необходимости комплексного подхода к управлению. Кроме того, была сформулирована идея о том, курсовая по менеджменту особенности российского менеджмента управление — это не только наука, но искусство [9.

Школа науки о поведении. Школа имела развитие в двух направлениях: Первое направление связывают с результатом трудов школы человеческих отношений. Поведенческий подход в управлении курсовая по менеджменту особенности российского менеджмента в США большую популярность, им охвачена и промышленность, и сфер управленческой деятельности. Главное в этом подходе - подбор способа воздействия на человека, согласно науке о его поведении [5.

VK
OK
MR
GP