Индивидуальные учебные работы для студентов


Курсовая работа организационные структуры в производстве

Введение Рыночные отношения представляют собой сложную организационно-экономическую систему, которая характеризуется рядом признаков, отличающих ее от ранее существовавшей. Среди них такие, как замена административно-распределительных методов реализации продукции на свободное движение товаров и услуг исходя из спроса и предложения, широкое использование конкуренции в качестве рычага повышения эффективности производства, более свободных механизмов ценообразования, кредитования, осуществления всей хозяйственной деятельности экономических субъектов.

Очевидно, что коренное изменение прежней модели развития и переход к новой вызывает необходимость реформирования и создания новых организационно-управленческих структур, адекватных им экономических механизмов, существенного изменения функций государственных и хозяйственных органов управления, всей инфраструктуры агропромышленного комплекса.

Нередко высказывается мнение, что рыночные отношения могут иметь место тогда, когда на рынке функционируют только частные собственники, а государство полностью высвобождает все механизмы рыночного регулирования, как бы "уходит из экономики", вводит систему полной либерализации экономики, в частности аграрного сектора.

Организационная структура управления предприятием

Возможность нерегулируемого рынка спонтанно обеспечить равновесие и высокую курсовая работа организационные структуры в производстве ограничена. Даже развитым экономическим системам присуще и общее неравновесие, и неэффективность. Поскольку российская экономика еще далека от идеала свободного рынка, роль государственного регулирования в ней должна быть значительнее, чем в западных странах. Принцип, на котором должна базироваться система государственной поддержки сельского хозяйства, состоит в том, что производителям сельскохозяйственной продукции необходимо работать на основе самофинансирования, а меры поддержки со стороны государства являются лишь дополнительными в обеспечении нормальных экономических условий хозяйствования.

Субсидии, дотации, компенсации, льготы и другие регулирующие рычаги инструменты должны ориентировать товаропроизводителей на более эффективное хозяйствование, их следует курсовая работа организационные структуры в производстве строго дифференцированно, с учетом объективных условий производственной деятельности сельскохозяйственных предприятий. Кроме того, государство, не вмешиваясь в производственно-хозяйственную деятельность товаропроизводителей в агропромышленном комплексе, призвано обеспечивать достаточный паритет цен между продукцией сельского хозяйства и промышленности, осуществлять программы поддержки отдельных отраслей АПК и регионов, создавать условия для расширенного воспроизводства, способствовать созданию новых организационно-управленческих структур и эффективных экономических механизмов.

Организационные структуры управления - курсовая работа

Однако построение новой экономической системы модели в агропромышленном комплексе требует немалого времени, поэтапного перехода к рыночным отношениям, комплексного подхода к формированию ее организационно-управленческих структур и экономического механизма в целом со всеми его элементами. По нашему мнению, теоретические и методологические исследования в аграрной науке должны дать ответы на такие важные вопросы: На современном этапе хозяйствования практика сельского хозяйства нуждается курсовая работа организационные структуры в производстве научной разработке конкретных организационно-управленческих структур и экономических механизмов, которые могли бы в условиях транзитивной экономики обеспечить эффективное функционирование АПК.

Таким образом, исследование процессов формирования системы рыночных отношений и разработка ее конкретных организационно-управленческих структур применительно к аграрному сектору в условиях перехода от одной модели хозяйственного развития к рыночной экономике становится одним из ведущих направлений экономической науки. Все это, установив актуальность исследования диссертационной проблемы, и предопределило выбор темы и направлений ее разработки курсовая работа организационные структуры в производстве "Совершенствование организационно-управленческих структур в системе рыночных отношений АПК на примере Саратовской области ".

  1. В качестве недостатка нужно отметить отсутствие механизмов использования знаний и опыта специалистов, владеющих управленческими наавыками применительно к условиям отдельных рынков, регионов, стран, а также трудности в координации деятельности подразделений по вопросам планирования инвестиций на уровне регионов и стран.
  2. Исследование представляет собой важную составную часть менеджмента, без него невозможно эффективное управление предприятием.
  3. Оно приобретает все более творческий, креативный характер.
  4. Штабы могут создаваться в центральных и других органах управления, образовывая штабную иерархию. Структура организации, ее иерархия скрывают в себе глубочайший смысл.

Отмеченные организационные явления сосуществуют одновременно. Не существует организаций вообще, безотносительно к тому обществу, в котором курсовая работа организационные структуры в производстве создаются и действуют, в отрыве от конкретных социально-экономических, курсовая работа организационные структуры в производстве, исторических, производственно-технических иных условий.

Оставаясь относительно обособленными, они вступают в отношения между. В ней всегда существует более или менее развитый аппарат управления. Сложность организации как системы приводит к тому, что и совокупность знаний о ней—это тоже система. Чтобы познать их в комплексе, необходимо привлекать экономические, социальные, правовые, естественные, инженерные и другие знания.

Элементы организации различны по своей сущности. Одни из них определяют ее производственно-техническую, прежде всего материально-вещественную структуру. Наконец, сам труд в информационных процессах, связан-специфическую форму подготовки и принятия решений.

VK
OK
MR
GP