Индивидуальные учебные работы для студентов


Курсовая работа организация контроля на предприятии

Организация контроля за деятельностью подчиненных на предприятиях Курсовая работа: Актуальность темы связана с особенностями Российского менталитета, так как в нашей стране если над деятельностью подчинённых не осуществляется контроль, то эта деятельность является мене эффективной.

  • Организация контроля на предприятии 5 2;
  • В современных условиях внутренний контроль компании должен присутствовать на всех уровнях управления;
  • Статистическая структура персонала отражает его распределение в разрезе категорий и групп должностей;
  • Система внутреннего контроля компании должна ориентироваться на обеспечение следующих основных параметров эффективности функционирования в современных условиях;
  • Во многом это объясняется целевым назначением сферы услуг:

Только при правильной организации кадрового учёта и контроля результатов труда работников можно достигнуть высокой производительности и качества труда, а как следствие конкурентоспособного предприятия. Исходя из вышесказанного, целью работы является выявление специфики организации контроля за деятельностью подчинённых на предприятия сервиса и туризма. Для реализации поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи: Библиографический список представлен в конце работы.

Структура работы представлена следующим образом: В курсовая работа организация контроля на предприятии главе раскрывается понятие, функции и концепции управления персоналом.

Рассматривается сущность контроля и способы его организации за подчинёнными на предприятиях сервиса и туризма. Теоретические основы управления персоналом и организации контроля за деятельностью сотрудников на предприятиях сервиса и туризма.

Во многом это объясняется целевым назначением сферы услуг: Материальные услуги Гостиничные номера, мебель, оборудование, питание, транспортные средства и т. Нематериальные услуги Сервис, атмосфера, дружелюбие, соучастие, инициатива и т. Управление человеческими ресурсами является одним из важнейших направлений в деятельности туристских организаций и считается основным критерием экономического успеха.

  1. Рассматривается сущность контроля и способы его организации за подчинёнными на предприятиях сервиса и туризма. Только при правильной организации кадрового учёта и контроля результатов труда работников можно достигнуть высокой производительности и качества труда, а как следствие конкурентоспособного предприятия.
  2. Материальные услуги Гостиничные номера, мебель, оборудование, питание, транспортные средства и т. В этой главе раскрывается понятие, функции и концепции управления персоналом.
  3. Практически эффективная система внутреннего контроля - это гарантия успешной деятельности компании. Ее деятельность должна быть направлена на завоевание и удержание предпочтительной доли рынка, на достижение превосходства над конкурентами, что обеспечивается в известной мере эффективной организацией системы контроля в компании.

Персонал или кадры от лат. Выделяемые на их основе группы работников образуют структуру персонала организации, или, по-другому, ее социальную структуру, которая может быть статистической и аналитической.

Курсовая работа: Организация контроля за деятельностью подчиненных на предприятиях

Статистическая структура персонала отражает его распределение в разрезе категорий и групп должностей. Аналитическая структура определяется на основе специальных исследований и расчетов и подразделяется на общую и частную.

Контроль на предприятии — реферат

Система кадрового менеджмента состоит из двух подсистем: Кадровая политика имеет как широкое, так и узкое толкование. В узком смысле — это набор конкретных правил, положений и ограничений во взаимоотношение людей и организации. Сущность кадрового планирования заключается в предоставлений людям рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии с их способностями, склонностями и требованиями производства.

Кадровая политика формируется кадровыми службами.

VK
OK
MR
GP