Индивидуальные учебные работы для студентов


Курсовая ревизия расчетов с персоналом по оплате труда

Цели, задачи и методика проведения ревизии расчетов по оплате труда 1. Одним из звеньев системыконтроля выступает финансовый контроль.

Сколько стоит написать твою работу?

Его назначением является обеспечениесоблюдения законодательства в процессе формирования использования финансовыхресурсов, оценка экономической эффективности финансово-хозяйственных операцийво всех звеньях экономики. Рассматриваяпроблемы контроля учета труда и заработной платы, можно заметить, что однотолько определение размера заработной платы может вызвать значительныезатруднения у всех участников трудовых взаимоотношений.

Работник всегда желаетиметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремитьсясократить свои издержки. Длябольшинства людей заработная плата является основным источником доходов.

Ревизия расчетов по оплате труда

В тоже время все предприятия и организации обязаны уплачивать единый социальныйналог с фонда оплаты труда. Поэтому предприятия и организации, заинтересованыне только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммыобязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистуюприбыль предприятия.

Это обуславливает необходимость проведения ревизиирасчетов с персоналом по оплате труда. Цель даннойработы разобраться в необходимости проведения ревизии расчетов с курсовая ревизия расчетов с персоналом по оплате труда пооплате труда, определить ее особенности и порядок проведения. Цели, задачи и методика проведения ревизии расчетовпо оплате труда. По результатам ревизии составляется акт ревизии, содержащийинформацию для вышестоящих органов.

Основной целью ревизиипри проверке оплаты труда является курсовая ревизия расчетов с персоналом по оплате труда сильных сторон контроля, чтобыубедиться, что существенные ошибки отсутствуют. Основная задача ревизииоплаты труда — проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начисленииоплаты труда, удержаниях из нее и выявление злоупотреблений.

Проверяя правильностьоплаты труда, ревизор должен проверить: При проверкеиспользования фонда оплаты труда, ревизор должен проверить: Расходы наоплату труда в большинстве случаев формируются организацией правильно — всоответствии с установленным тарифом окладом и отработанным временем.

Этосвязано с достаточно сильным контролем за заработной платой как базой дляначисления единого социального налога, правильность расчета которого проверяетсяналоговыми органами. С другой стороны, выплату заработной платы контролируютработники, которые знают причитающуюся им за работу сумму и при возникновениисерьезных отклонений идут разбираться в бухгалтерию.

Таким образом, квысокорисковым областям относятся ситуации, не контролируемые налоговымиорганами или самими работниками: Проверкаправильности начисления заработной платы, удержаний из заработной платы идругих вопросов, относящихся к данной теме, порой достигает большого объемаработ, который зависит от численности работающих, наличия различных категорийперсонала рабочих и служащихдействующих на предприятии форм оплаты труда,различных дополнительных начислений к основной зарплате.

Поэтомуприступая к проверке, ревизор должен сам определить один из методов проверкиэтих вопросов — сплошной или выборочный. Неостанавливаясь подробно на всех возможных вопросах проверки начислениязаработной платы, обратим внимание только на отдельные. Во-первых,изучая начисления заработной платы за фактически отработанное время, необходимопровести проверку правильности ведения табелей учета использования рабочеговремени.

К сожалению, на некоторых предприятиях они или курсовая ревизия расчетов с персоналом по оплате труда не ведутся иливедутся крайне небрежно, с большими отступлениями от действующего порядка. Во-вторых,контролируя начисление зарплаты за выполненный объем работы при сдельнойоплатенеобходимо провести сверку этого объема с количеством выпущенной иоставшейся в незавершенном производстве продукцией или другим аналогичнымпоказателем.

Ревизия расчетов с персоналом по оплате труда

В-третьих,проверить соответствие численности, указанной в табеле и штатном расписании, счисленностью работников в расчетно-платежных ведомостях. Выяснить, нет ли вэтих документах работников, которые не значатся в штате предприятия.

Особоевнимание при проверке должно быть уделено правильности начислений по среднемузаработку в различных случаях, особенно при начислениях за дни отпуска,компенсаций за дни отпуска, по временной нетрудоспособности.

В этих вопросахпри проверках обнаруживается много нарушений. Контрольнад расчетами по заработной плате следует начинать с проверкирасчетно-платежной ведомости.

Курсовая работа. РЕВИЗИЯ И АУДИТ. Ревизия расчетов с персоналом.

Начисленныесуммы по каждому работнику должны соответствовать суммам трудовых соглашений,договоров подряда, согласно штатному расписанию курсовая ревизия расчетов с персоналом по оплате труда ставкам, установленным дляповременщиков. При проверке первичных документов по начислению зарплаты следуетпроверить факт включения в издержки по основной деятельности расходов на оплатутруда работников, занятых в остальных видах деятельности.

Данные по итогу сводной ведомости, когдаоплата труда начислена не только лишь производственным рабочим, должны бытьбольше, чем данные по дебету счетов учета производственных издержек. Припроверке учета расчетов по заработной плате следует держать в голове, что общиеитоги начисленных сумм заработной платы за отчетный период отражают кредитовыеобороты; суммы же удержаний, выплаченные средства — дебетовые обороты по счету70.

Ревизия расчетов с персоналом по оплате труда в УЗ "Слонимская ЦРБ"

Разница кредитовых и дебетовых оборотов благодаря чему синтетическомусчету, представляющая собой сумму задолженности средств по заработной платекомпании работникам, зафиксированная в Главной книге, переносится в пассивбаланса по соответственной строке. Припроверке корректности отражения в учете отчислений на добровольное медстрахование курсовая ревизия расчетов с персоналом по оплате труда иметь в виду, что они производятся лишь за счет прибыли,остающейся в распоряжении компании, либо личных средств людей на базезаключенных договоров.

В неотклонимом порядке проверке подлежат образованныепредприятием резервы грядущих расходов и платежей, потому что их суммы реальноуменьшают налогооблагаемую прибыль. Не считая того, подлежит проверкекорректность исчисления налога на прибыль с превышения фонда оплаты труда посопоставлению с нормируемой величиной.

Остаткисредств, учитываемых на счете 89, начисляемых за счет себестоимости продукции работ, услугв согласовании с работающим законодательством в рядевсевозможных случаев подлежат инвентаризации на конец года, а в определенныхвариантах — списанию с баланса. Проверкой устанавливается корректностьобразования сумм по тому либо иному резерву, и курсовая ревизия расчетов с персоналом по оплате труда необходимости корректируетсявеличина остатка способом сторнировочной записи по дебету производственныхсчетов и по кредиту счета 89 либо досписания превышения фактических издержек насебестоимость прямой проводкой.

Аудиторскоезаключение — официальный документ предназначенный для пользователей финансовойбухгалтерской отчетности аудируемых лиц и содержащий выраженное в установленнойформе мнение о аудитора организации о достоверности проверенных документахрасчетов с персоналом по оплате труда аудируемого лица. Аудиторскоезаключение является официальным документом.

Реферат по предмету "Бухгалтерский учет и аудит"

Состоит заключение из 3-х частей: Типичные ошибки инедостатки учета расчетов по заработной плате: Отсутствиеколлективного договора, положений об оплате труда, премировании работников 2.

Данные о выплатахв первичных документах не соответствует данным учетных регистров. Нет регистрации вотделениях внебюджетных фондов и др. Основнойцелью ревизии при проверке оплаты труда является определение сильных сторонконтроля, курсовая ревизия расчетов с персоналом по оплате труда выявить имеющиеся ошибки при осуществлении расчетов по оплатетруда.

В процессеревизии расчетов по оплате труда необходимо проверить соблюдение действующегозаконодательства о труде, правильность начисления заработной платы и удержанийиз нее, документальное оформление и отражение в учете всех видов расчетов междупредприятием и работниками. По истечении трех дней остаток суммы депонируется и сдается в банк. Бухгалтером была отраженакорреспонденция счетов.

VK
OK
MR
GP