Индивидуальные учебные работы для студентов


Личность менеджера по персоналу курсовая работа

Эволюция технологических теорий личности руководителя, "ситуационизм"; роль менеджера в управлении предприятием; особенности профессиональной деятельности.

Личность менеджера: роль и ее влияние на деятельность предприятия

Формирование личности и требования к деловым качествам топ-менеджера в современном бизнесе. Разработка рекомендаций по улучшению деятельности менеджера. Роль менеджера в управлении и воспитании персонала. Изучение принципов воспитательной деятельности менеджера и определение типов руководителя.

Требования к личности менеджера по персоналу

Принципы эффективной деятельности руководителя. Совершенствование кадровой политики предприятия, анализ работы менеджера с персоналом. Разделение труда профессиональных управляющих по видам. Характеристика деятельности предприятия ООО "Фрегат". Методы анализа персонала и планирования карьеры сотрудников.

  • Эти изменения коснулись как политической, экономической, так и социальной сфер жизни общества;
  • В нашем случае, очевидно, можно говорить о феномене управленческой направленности личности;
  • Источником психологических ресурсов, которые устойчиво проявляются в практической деятельности, является личность человека вообще, а в нашем случае — личность менеджера;
  • Это его забота, что бы все трудились и были довольны, пока руководитель сосредотачивается на главном - увеличением сбыта и распределением средств.

Понятие лидера как менеджера, который мотивирует и обучает кадры. Его роль в организации. Структура профессиональных и личностных качеств менеджера. Уровни и роли управления. Особенности подготовки менеджера как специалиста.

Стадии подготовки и методы принятия управленческих решений. Главные качества личности менеджера. Применение этики и психологии в менеджменте. Анализ личности менеджера на предприятии.

Менеджер по персоналу

Основные требования, предъявляемые к личностно-деловым качествам современного менеджера. Выявление влияния профессиональных качеств менеджера на его деятельность.

  • Нередки случаи, когда форма и содержание действий руководителя не совпадают между собой;
  • Ориентированный на задачу, которую необходимо выполнить, при этом, как утверждает Бизани, руководитель;
  • HR ходатайствует перед руководством о выделении все новых ресурсов;
  • В этих условиях формула действий управляющего была;
  • Например, для конкретного индивидуума может одновременно проявляться и творческая и управленческая направленность его личности;
  • Соответственно, растет спрос на умеющих повысить эффективность этого важнейшего ресурса.

Возможности развития управленческих способностей менеджера. Анализ личных качеств руководителя их влияние на эффективность управления. Профессиональная деятельность менеджеров - молодых специалистов.

Управление персоналом на современном предприятии. Методы оценки деловых и личностных качеств менеджера при приеме на работу.

VK
OK
MR
GP