Индивидуальные учебные работы для студентов


Проблемы развития управления в России реферат

Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - "дипломная работа".

Этапы развития системы управления в России Контрольная работа Тема: Этапы развития системы управления в России Содержание 1. Этапы исторического развития системы управления в России 1. Этапы научного развития системы управления в России 2.

В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения. Управление - неотъемлемая часть производственных отношений, сформировавшихся в обществе и определяющих формы собственности, принципы купли-продажи товаров и услуг и взаимоотношения производителей и потребителей.

Изменение этих отношений в корне меняет и управление, и его основополагающие элементы - цели, принципы, законы и закономерности, методы. Изучение этапов развития систем управления имеет большое значение для развития современного производства, так как эффективная деятельность любой организации неизбежно связана с управлением. Таким образом управление — является молодой наукой.

Менеджмент вбирает в себя достижения различных подходов, продолжает пополняться новыми знаниями. Стоит отметить что развитие управления неразрывно связано с прогрессом производства. Особенность настоящего этапа развития российского общества в том, что прежние управленческие схемы уже не работают, а современные западные подходы и методы еще невозможно полностью использовать в наших переходных экономических и политических условиях.

Произошло объединение раздробленных региональных рынков в единый общенациональный рынок. В развитии систем государственного управления важную роль сыграл А. Он попытался ввести городское самоуправление в западных пограничных городах России. Ордин-Нащокин считается одним из первых русских управленцев, поставивших вопрос о развитии не только стратегического, но и тактического на микроуровне менеджмента. Круг его управленческих действий весьма широк - от изменения летосчисления до создания нового государственного управленческого аппарата.

В частности, Петр 1 провел административную реформу. В 1719 г губернии были разделены на 47 провинций. Кроме того, он ввел тариф, который ограждал новые отрасли отечественной промышленности от иностранной конкуренции. Издание указов, регламентов, инструкций и контроль за их исполнением - не что иное, как государственный менеджмент эпохи Петра I.

К оригинальным идеям И. Посошкова следует отнести разделение богатства на вещественное и невещественное. Под первым он подразумевал богатство государства казны и народа, а под вторым - эффективное управление страной и наличие справедливых законов. Посошкова об улучшении управления проблемы развития управления в России реферат исходили из решающей роли государства в руководстве хозяйственными процессами.

Он был сторонником строгой регламентации хозяйственной жизни. Первая четверть 18 века проблемы развития управления в России реферат периодом петровского реформирования управления экономикой как на макро, так и на микроуровне.

Созданная Петром I система управления имела необратимый характер. Идеи государственного управления нашли свое отражение в трудах А. Волынского 1689 - 1740. Последовательным идеологом крепостничества был В Н.

Татищев 1686 - 1750. В области управления хозяйственными проблемы развития управления в России реферат России В. Татищев особое значение придавал управлению финансовой политикой. Он считал, что государство должно не наблюдать проблемы развития управления в России реферат хозяйственными процессами, активно регулировать их в интересах России.

Во второй половине 18 века управленческая мысль развивалась в духе реформ Екатерины П. Фактическим руководителем внутренней политики с начала 1750-х годов был П. Екатерина II созвала Комиссию об Уложении и составила для нее наказ, широко проблемы развития управления в России реферат идеи передовых западных мыслителей в части организацион ной деятельности.

К началу 19 века невозможность управления российским государством старыми методами, необходимость его преобразования осознавались и самой высшей властью. В 1860 году был издан манифест об учреждении министерств, которые строились на принципах единоличной власти и ответственности. Сперанскому 1772 - 1839. Цель преобразований он видел в придании самодержавию внешней формы конституционной монархии, опирающейся на силу закона. Проблемы развития управления в России реферат предложил разделить на три части: По его предложению М.

В 1809 году подготовил план государственных преобразований, в котором рекомендовал придать самодержавию внешние формы конституционной монархии выборность части чиновников, организация государственного контроля, разделение властей и пр.

Развитие менеджмента в России

Витте 1849—1915 и П. Столыпина 1862 - 1911. Столыпина затрагивала все отрасли государственного управления и была рассчитана на двадцать лет. Речь шла в основном о децентрализации управления Россией.

Разрушение общины и образование частной крестьянской собственности составляли суть этой реформы. Разрешение на продажу и куплю наделов земли ускорило и облегчило процесс проблемы развития управления в России реферат крестьянской надельной земли в товарооборот.

Русский экономист, социолог и публицист В. Воронцов считал, что в России нет условий для развития капитализма. Становление русской промышленности и создание крупномасштабных организаций воспринимал как неестественное и вредное явление. Советский менеджмент берет отсчет с 7 ноября 1917 года.

В поисках некапиталистических форм управления на микро- и макроуровнях Всероссийский центральный исполнительный комитет ВЦИК осуществил ряд мер, основными из которых являются следующие: Во время новой экономической политики с позиций управления выделялись три уровня управления проблемы развития управления в России реферат, средний и низший. Этапы развития отечественной системы управления будут рассмотрены далее.

Попытки реализовать принципы НОТ предпринимались на ряде заводов накануне и в годы Первой мировой войны, но они носили скорее стихийный, нежели систематический характер.

  1. В зависимости от критериев, политических и экономических пристрастий, установок и задач, которыми руководствуется автор создатель , модели могут существенно отличаться друг от друга, более или менее соответствовать оригиналу и отражать авторскую точку зрения. Этот опыт основан на творческой переработке и синтезе зарубежного опыта с учетом особенностей российской ментальности и структуры экономики.
  2. В целом тяжело опираться на теорию, так как практика имеет свойство искажаться и довольно существенно, выходя из-под контроля.
  3. Объекты управления - это и техника, и люди. Нельзя не сказать о том, что задачи менеджмента непрерывно усложняются по мере роста масштабов и развития производства и коммерции.
  4. Так как на определенном этапе они отказались от приношения кровавых жертв богам, а стали взымать дань продуктами.
  5. Ниже в курсовой работе рассматриваются проблемы менеджмента, спроектированные на российские условия. Таким образом, одна из основных проблем, которая стоит на пути развития современного менеджмента — это проблема самого человека, проблема универсального управленца с его социальными характеристиками и техника с ее несовершенством и постоянной доработкой.

Причины, сдерживающие широкомасштабные инновации в российской промышленности, заключались в экономической отсталости страны. Смена государственного строя, войны и послевоенная разруха мешали развитию организационной науки. Ее развитие тормозила централизованная командная система управления народным хозяйством.

Формирование отечественной науки управления и организации труда разворачивалось в 20-е годы на фоне острой дискуссии вокруг системы Тейлора и вопросов НОТ. Ни до, ни после этого она уже не знала столь высокого подъема. В те годы существовало около 10-ти научно-исследовательских институтов НОТ и управления, тысячи бюро, секций и лабораторий НОТ — первичных ячеек массового рационализаторского проблемы развития управления в России реферат по проблемам управления и НОТ выходило около 20-ти журналов.

Каждый из них представлял собой неповторимую индивидуальность, яркий исследовательский и публицистический талант, оставивший заметный след в истории. Не менее яркими фигурами представлен и второй эшелон управленцев - Ф. Они проводили серьезные научные исследования, публиковали книги и статьи, возглавляли институты и комитеты, выступали пропагандистами нового стиля управления. Проблемы развития управления в России реферат можно причислить таких крупных психологов, занимающихся изучением профессионального отбора и человеческого фактора.

Практическими проблемами управления вплотную занимались видные политические деятели - В. Таким образом, можно говорить о том, что зарождение науки управления приобрело в 20-е годы широкий общественно-политический резонанс. Экономическим фундаментом справедливого распределения по результатам труда выступала общественная собственность на средства производства. План становился главным регулятором производства.

Сколько стоит написать твою работу?

Во второй половине 20 века в отечественной науке управления проводились активные поиски объективных основ управления социалистическим производством, что привело к формулированию ряда законов и проблемы развития управления в России реферат управления.

В то же время управление экономикой строилось по типу одной большой фабрики с подразделениями и филиалами по всей огромной территории страны. Это неизбежно приводило к бюрократизации и усиливало командно-административный характер системы управления, в конечном счете - снижало эффективность развития. Реформы, проводимые в нашей стране, позволят, наряду с решением социальных и экономических проблем, интегрировать народное хозяйство Проблемы развития управления в России реферат Федерации в мировую экономику и занять в ней конкурентоспособное место.

Для этого должны быть соблюдены, по крайней мере два условия: Рассмотрим кратко основные положения новой парадигмы управления, сформулированной для переходных условий Российской Федерации. Движение к рынку — это сложный процесс, непременным и активным участником которого должно быть государство. Государственное управление в настоящее время понимается как сфера практической деятельности по решению проблем государственной организации и регулирования общественной жизни.

Роль государства состоит в том, что оно должно устанавливать и охранять общие правила функционирования рынка, используя законодательство, государственные заказы, лицензирование экспорта импорта, установление кредитных ставок, различные формы контроля рационального использования природных ресурсов и т.

На государство возлагается задача заполнения внерыночных зон хозяйствования. Здесь в первую очередь имеются в виду: Именно таким путем государство регулирует спрос и предложение на макроуровне, не ограничивая действие механизма саморегулирования на уровне организаций. Роль государства по отношению к отечественным предприятиям и зарубежному бизнесу должна быть разной. Оно обязано защищать интересы российских компаний за рубежом, где им приходится конкурировать с иностранными компаниями.

Внутри страны государство должно выступать в качестве коммерческого партнера, который оплачивает все, что покупает, из налоговых сборов. Центры хозяйствования все больше перемещаются в регионы, экономическая самостоятельность которых в переходный период должна расти. С одной стороны, это приводит к увеличению количества и сложности задач, решаемых в регионах, с другой - существенно повышает роль координации общих усилий на уровне управления народным хозяйством в целом. Только так обеспечивается управляемость экономики страны в целом.

Государственный сектор экономики проблемы развития управления в России реферат за счет расширения сферы рыночного предпринимательства, приватизации и акционирования. Однако на его долю приходится существенная часть внутреннего валового продукта страны, что повышает значение эффективного хозяйствования.

Оно достигается на базе комбинирования рыночных и административных методов. Каждая организация, функционирующая в рыночной среде, должна самостоятельно решать вопросы не только внутренней организации, но и всей совокупности связей с внешней средой. Заключение Формирование в России рыночных отношений, развитие экономических реформ, создание новых организационно-правовых форм предпринимательской деятельности обусловливает необходимость углубления знаний об управлении.

VK
OK
MR
GP